Czy usługi szkoleń oraz doradztwa BHP mogą być opodatkowane ryczałtem ewidencjonowanym? Jakie stawki ryczałtu obowiązują?
Usługi szkoleniowe oraz doradztwa w zakresie BHP mogą być opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. W przypadku tych usług, właściwą stawką ryczałtu jest 8,5%. Stawka ta dotyczy zarówno usług doradztwa w zakresie bezpieczeństwa (PKWiU 74.90.15.0), jak i szkoleń BHP (PKWiU 85.59.19.0).
Szczegółowe uzasadnienie
Stawki ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych zależą od rodzaju świadczonych usług, które należy odpowiednio sklasyfikować zgodnie z Polską Klasyfikacją Wyrobów i Usług (PKWiU). Ustawa z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz.U. z 2021 r. poz. 1993, dalej: u.z.p.d.) określa zasady opodatkowania przychodów w formie ryczałtu. Zgodnie z art. 4 ust. 1 pkt 1 u.z.p.d., podstawą klasyfikacji działalności na potrzeby ryczałtu są normy techniczne oraz klasyfikacje gospodarcze, takie jak PKWiU.
Doradztwo BHP
Usługi doradztwa w zakresie BHP są sklasyfikowane w PKWiU pod kodem 74.90.15.0 (Usługi doradztwa w zakresie bezpieczeństwa). Doradztwo BHP obejmuje m.in. analizę ryzyk zawodowych, opracowywanie procedur bezpieczeństwa oraz wsparcie w zakresie zgodności z przepisami BHP. W świetle przepisów, działalność ta może być opodatkowana stawką 8,5%, co wynika z art. 12 ust. 1 pkt 5 lit. a) u.z.p.d., który stanowi:
„Stawka ryczałtu wynosi 8,5% przychodów z działalności usługowej związanej z doradztwem, z wyjątkiem doradztwa prawnego, podatkowego i innych wyłączeń.”
Szkolenia BHP
Usługi szkoleniowe w zakresie BHP klasyfikowane są pod kodem PKWiU 85.59.19.0 (Usługi w zakresie pozaszkolnych form edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane). Do tej kategorii należą kursy i szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, które nie są objęte systemem edukacji formalnej, ale mają na celu podniesienie kwalifikacji pracowników. Usługi te również mogą być opodatkowane stawką 8,5%, zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 5 lit. c) u.z.p.d..
Ten przepis mówi:
„Stawka ryczałtu wynosi 8,5% dla przychodów uzyskanych z działalności edukacyjnej, szkoleniowej, z wyjątkiem szkół publicznych i prywatnych.”
Praktyczne zastosowanie
Czy usługi szkoleń oraz doradztwa BHP mogą być opodatkowane ryczałtem ewidencjonowanym? Jakie stawki ryczałtu obowiązują? - aby właściwie zaklasyfikować swoje usługi pod kątem opodatkowania ryczałtem, podatnik powinien upewnić się, że jego działalność jest prawidłowo przypisana do odpowiedniego grupowania PKWiU. W przypadku doradztwa BHP oraz szkoleń BHP, kluczowe grupowania to:
PKWiU 74.90.15.0 dla usług doradztwa,
PKWiU 85.59.19.0 dla usług szkoleniowych.
W obu przypadkach stawka ryczałtu wynosi 8,5%. Tę samą stawkę stosuje się zarówno do usług doradztwa, jak i do szkoleń BHP, co potwierdzają interpretacje wydane przez organy podatkowe. Na przykład, w interpretacji indywidualnej Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 28 lipca 2023 r., sygn. 0112-KDSL1-1.4011.213.2023.1.AF, potwierdzono, że usługi szkoleniowe oraz doradztwa w zakresie BHP mogą być opodatkowane stawką 8,5%.
Obowiązki podatnika
Podatnik prowadzący działalność w zakresie szkoleń oraz doradztwa BHP i korzystający z ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, musi prowadzić ewidencję przychodów, zgodnie z przepisami ustawy o ryczałcie. Dodatkowo, podatnik powinien być świadomy, że w przypadku przekroczenia określonego w przepisach limitu przychodów (wynoszącego obecnie 2 mln euro), będzie zobowiązany do zmiany formy opodatkowania.
Czy usługi szkoleń oraz doradztwa BHP mogą być opodatkowane ryczałtem ewidencjonowanym? Jakie stawki ryczałtu obowiązują? - podsumowanie
Usługi szkoleniowe oraz doradztwa BHP mogą być opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Dla obu rodzajów działalności, klasyfikowanych odpowiednio jako PKWiU 74.90.15.0 (doradztwo w zakresie bezpieczeństwa) oraz PKWiU 85.59.19.0 (szkolenia w zakresie BHP), obowiązuje stawka ryczałtu w wysokości 8,5%. Podatnik, który prowadzi tego rodzaju działalność, powinien jednak upewnić się, że jego przychody nie przekraczają limitu określonego dla ryczałtu, a także prowadzić ewidencję przychodów, aby rozliczać się zgodnie z przepisami